شرکت ساختمانی و تأسیساتی آراساز یزد از سال 1380 با هدف مشارکت در پروژه های عمرانی در شهر یزد تأسیس شد. این شرکت با بهره گیری از منابع انسانی توانمند و متخصص با به کارگیری فناوری تجهیزات و ماشین آلات پیشرفته در طول بیش از 23 سال سابقه کار خود، تا کنون موفق به اجرای 63 پروژه در زمینه راه، ساختمان و تأسیسات شده است.
چشم انداز (Vision)
برتری در حوزه ساخت و ساز و کسب مقام پیمانکار منتخب کارفرمایان داخلی و ورود به عرصه های بین المللی، ارائه خدمات مطلوب به ذینفعان و کسب موقعیت رهبری در پروژه های ملی در دوره ی زمانی 5 ساله.
مأموریت (Mission)
ما به صورت حرفه ای و تخصصی در زمینه مدیریت، تأمین کالا و تجهیزات و ساخت سازه های عظیم و تأسیسات زیربنایی بر مبنای دانش مدیریت و با اتکا به دانش بومی از پیشرفته ترین فناوری های روز و منطبق با استاندارد های جهانی فعالیت می کنیم.
با اعتقاد بر ضرورت و رعایت جنبه های مختلف توسعه پایدار با اولویت و تاکید بر حفظ محیط زیست، ارتقاء سطح رفاه، سلامت و ایمنی و معیشت کارکنان و مردم برای کسب منافع اقتصادی، تجاری و تامین رضایت کارفرمایان، سهام داران و سایر ذی نفعان در بازارهای کسب و کارهدف خود تلاش می کنیم.
مهمترین شایستگی کارکنان و همکاران حرفه ای خود را با پایبندی به ارزش ها، اخلاق حرفه ای و دارا بودن سلامت کامل مالی می دانیم و به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی برای ارتقاء توانمندی، آموزش علمی و تخصصی و فراهم نمودن رضایت شغلی آنان تلاش می کنیم.
خط مشی سیستم های مدیریت کیفیت
شرکت آراساز یزد
1. افزایش رضایت کارفرمایان از طریق امانت داری و اجرای پروژه ها با کیفیت و قیمت مناسب و تحویل به موقع
2. به کارگیری نیروی انسانی کارآمد و متخصص به عنوان سرمایه های اصلی شرکت
3. تلاش در حفظ سلامت پرسنل و آموزش مستمر مرتبط به فعالیت آنها
4. استفاده از تخهیزات مناسب و مواد و مصالح مرغوب جهت اجرای پروژه ها
5. گسترش فعالیت های شرکت از طریق افزایش سهم بازار و ایجاد بازارهای جدید
6. پایبندی به رعایت الزامات قانونی و فنی و تلاش در جهت پیاده سازی استانداردهای جهانی و قوانین و مقررات و دستورالعمل های ایمنی و بهداشت و زیست محیطی
7. کاهش ریسک عوامل حادثه ساز و زیان آورمحیط کار به پایین ترین حد ممکن با اعمال مدیریت قبل و بعد از وقوع حادثه
8. بهبود مستمر اثر بخشی سیستم مدیریت یکپارچه
خط مشی سیستم های مدیریت کیفیت
شرکت آراساز یزد
1. افزایش رضایت کارفرمایان از طریق امانت داری و اجرای پروژه ها با کیفیت و قیمت مناسب و تحویل به موقع
2. به کارگیری نیروی انسانی کارآمد و متخصص به عنوان سرمایه های اصلی شرکت
3. تلاش در حفظ سلامت پرسنل و آموزش مستمر مرتبط به فعالیت آنها
4. استفاده از تخهیزات مناسب و مواد و مصالح مرغوب جهت اجرای پروژه ها
5. گسترش فعالیت های شرکت از طریق افزایش سهم بازار و ایجاد بازارهای جدید
6. پایبندی به رعایت الزامات قانونی و فنی و تلاش در جهت پیاده سازی استانداردهای جهانی
پیام مدیریت
مهندس دهقان
مدیر عـامل و عضـو هیئت مدیـره
به نام نور ابدی علم
هدف اساسی هر کسب و کار و غایت از تشکیل سازمان، به دست آوردن منافعی برای سهامداران، مشتریان، تامینکنندگان، جامعه، و ایجاد اشتغال پایدار و سوده برای تمام اعضای تیم شرکت است. ما به این نتیجه رسیدهایم که اگر به طور مستمر خدمات را به کارفرمایان ارائه دهیم، وظیفه خود را با کیفیت اجرا کنیم، و با صداقت و نیت خیر خود عمل کنیم، سازمان ما همواره معیاری سودآور خواهد بود. رضایت کارفرما از نتایج کار، پایهای است که به پیوستگی و استمرار ما کمک میکند و انگیزه ثابت و پایدار سازمان ما خواهد بود.